Phaseにおける組織設計のあり方

Phaseにおける組織設計のあり方

会社の成長においては、起業して、大きく、以下のステージを迎えます。ステージ毎に会社におこる事象と課題は異なることに注意が必要です。

  1. アーリーステージ:創業から●名程度の組織体 
  2. ミドルステージ:●名~●名程度の組織体
  3. レイトステージ:●名~●名程度の組織体
  4. マザーズステージ:●●や●●が高い状態を維持している組織体

上述のような分類を体系的に理解しておくと、ステージ毎に起こりうる、さまざまな困難に対して、事前に心づもりをすることができ、冷静に打ち手を検討することが可能になります。一方、なぜ、上述のようなことが発生するかというと・・・・

続きは下記資料をご参照下さい。

フェーズ毎における発生と成長の理解

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