オーナーやCXOとして、部下の管理やマネジメントにおいて、期待値の違いが問題となることがあります。部下への期待値は、主に以下の３つによって形成されます。詳細について、マネジメントのコツになる部分を、Biz羅針盤で一緒に学んでいきましょう

1. 報酬
2. 役職・アサイメント
3. その人の能力・経験

詳細を学びたい方は、下記資料をご参照下さい。